|
Главная страница Инвестиции и ценные бумаги > Векселя и облигации ПРИКАЗ Северо-Западной тыловой таможни СЗТУ РФ от 29.08.2003 N 228 |
ПРИКАЗ Северо-Западной тыловой таможни СЗТУ РФ от 29.08.2003 N 228
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРИСВОЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ РАЗРЯДОВ РАБОТНИКАМ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ"
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТАМОЖЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
СЕВЕРО-ЗАПАДНОЕ ТАМОЖЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ
СЕВЕРО-ЗАПАДНАЯ ТЫЛОВАЯ ТАМОЖНЯ
ПРИКАЗ
от 29 августа 2003 г. N 228
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРИСВОЕНИЯ
КВАЛИФИКАЦИОННЫХ РАЗРЯДОВ РАБОТНИКАМ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ
В соответствии с п. 2.1 Инструкции об оплате труда работников таможенных органов Российской Федерации на основе Единой тарифной сетки, утвержденной приказом ГТК России от 30.11.2000 N 1082, приказом Северо-Западной тыловой таможни от 22.04.2003 N 94 "О создании тарифно-квалификационной комиссии таможни" и в целях упорядочения трудовых отношений с работниками бюджетной сферы таможни приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке присвоения квалификационных разрядов работникам бюджетной сферы таможни .
2. Тарифно-квалификационной комиссии Северо-Западной тыловой таможни , созданной приказом СЗТТ от 22.04.2003 N 94, руководствоваться в своей работе настоящим Положением.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа осуществлять заместителю начальника таможни подполковнику таможенной службы В.В.Прощаеву.
Начальник
Северо-Западной тыловой таможни -
заместитель начальника управления
полковник таможенной службы
В.А.Бойков
УТВЕРЖДЕНО
приказом Северо-Западной
тыловой таможни
от 29.08.2003 N 228
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРИСВОЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ РАЗРЯДОВ
РАБОТНИКАМ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ ТАМОЖНИ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о порядке присвоения квалификационных разрядов работникам бюджетной сферы таможни разработано в соответствии с требованиями постановления Правительства РФ от 14.10.1992 N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки", приказа ГТК России от 30.11.2000 N 1082 "Об утверждении Инструкции об оплате труда работников таможенных органов Российской Федерации на основе Единой тарифной сетки", постановления Госкомтруда СССР от 31.01.1985 N 31 и Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 N 3-30 "Об утверждении "Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР", а также с учетом положений иных нормативных и правовых актов по вопросам установления квалификационных разрядов работникам.
Положение определяет общий порядок присвоения квалификационных разрядов работникам бюджетной сферы СЗТТ с целью установления работникам конкретных разрядов оплаты труда, в зависимости от имеющейся квалификации и сложности выполняемых работ.
1.2. Действие настоящего Положения распространяется на работников по профессиям и должностям, для которых в штатном расписании таможни установлены диапазоны тарифных разрядов Единой тарифной сетки .
1.3. Настоящее Положение является организационным документом по порядку установления соответствия образования, стажа работы по специальности, выполняемой работы, профессиональных навыков и знаний работника - тарифно-квалификационным характеристикам с учетом условий труда и сложности выполняемых работ.
1.4. Основными задачами присвоения квалификационных разрядов работникам являются:
а) стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня профессиональной подготовленности работников таможни;
б) обеспечение работникам возможности повышения уровня оплаты труда в зависимости от сложности и условий труда.
2. Организация рассмотрения вопроса о присвоении квалификационного разряда
2.1. Вопрос о присвоении квалификационного разряда работника рассматривается на заседании тарифно-квалификационной комиссии СЗТТ .
2.2. Право на повышение квалификационного разряда имеют в первую очередь работники:
- качественно выполняющие свои должностные обязанности и установленные нормы труда более высокого квалификационного разряда не менее трех месяцев и добросовестно относящиеся к своим трудовым обязанностям;
- прошедшие дополнительное обучение, окончившие курсы повышения квалификации, переподготовки и т.д.
2.3. Не представляются к повышению квалификационного разряда работники, имеющие неснятые дисциплинарные взыскания.
2.4. Основаниями для рассмотрения Комиссией вопроса о присвоении квалификационного разряда работнику является заявление работника, представление начальника структурного подразделения таможни, в котором работник выполняет трудовую функцию, согласованное с заместителем начальника таможни, курирующим соответствующее структурное подразделение СЗТТ.
Заявление о присвоении квалификационного разряда подается работником на имя председателя Комиссии в письменной форме в отдел кадров таможни .
Одновременно с заявлением работника начальник структурного подразделения таможни, в котором работник выполняет трудовую функцию, направляет в отдел кадров СЗТТ представление на присвоение квалификационного разряда работнику , содержащее характеристику на работника, составленную в произвольной форме, и другие необходимые сведения.
2.5. Заседания Комиссии по вопросу присвоения квалификационных разрядов работникам проводятся в сроки, установленные регламентом работы Комиссии.
Дата заседания Комиссии доводится до сведения работника и его непосредственного начальника не позднее чем за две недели до дня его проведения.
Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 состава Комиссии.
Заседание Комиссии ведет ее председатель или по его поручению заместитель председателя Комиссии.
Заседание комиссии проводится в присутствии работника, в отношении которого рассматривается вопрос о присвоении квалификационного разряда, и непосредственного начальника работника.
Для рассмотрения вопроса о присвоении квалификационного разряда работнику Комиссия при необходимости вправе привлекать для участия в заседании Комиссии квалифицированных специалистов данной профессии или специалистов других служб СЗТТ.
3. Порядок принятия решения о присвоении квалификационного разряда
2.6. Комиссия непосредственно на заседании рассматривает заявление работника и иные представленные документы, а также заслушивает сообщение непосредственного начальника работника о трудовой деятельности работника.
2.7. Присвоение квалификационного разряда работнику производится на основе тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих, установленных в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих или в Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
При этом тарифицируемая работа сопоставляется Комиссией с соответствующими работами, описанными в тарифно-квалификационных характеристиках, и с типовыми примерами работ, помещенными в справочнике.
2.8. Проверка Комиссией соответствия работника заявленному квалификационному разряду и тарифно-квалификационным характеристикам проводится путем проведения устного экзамена.
Работник, которому присваивается квалификационный разряд, должен в соответствии с тарифно-квалификационной характеристикой соответствующего разряда устно ответить на вопросы Комиссии из раздела "Должен знать" тарифно-квалификационной характеристики.
Работник также должен ответить на вопросы, вытекающие из требований к общему уровню профессиональных знаний, в частности, знание своих должностных обязанностей, правил внутреннего трудового распорядка, знание положений, инструкций и других руководящих материалов, правил и норм по охране труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности, правил пользования средствами индивидуальной защиты, знание требований, предъявляемых к качеству выполняемых работ, требований по рациональной организации труда на рабочем месте.
Работник при присвоении более высокой квалификации кроме работ, перечисленных в его тарифно-квалификационной характеристике, должен уметь выполнять работы, предусмотренные тарифно-квалификационными характеристиками работников более низкой квалификации, а также руководить работниками более низких разрядов этой же профессии.
2.9. После проведения устной проверки знаний работника Комиссия:
- оценивает уровень профессиональной подготовленности работника, основываясь на тарифно-квалификационных требованиях по рассматриваемому квалификационному разряду;
- определяет уровень сложности выполняемых работником работ и конкретные условия труда данного работника;
- определяет степень участия работника в решении задач, поставленных перед соответствующим структурным подразделением;
- оценивает эффективность выполняемой работником работы;
- оценивает личностные качества работника.
2.10. По результатам вышеуказанных оценок с учетом представленных документов Комиссия принимает одно из следующих решений:
а) о соответствии работника требованиям тарифно-квалификационных характеристик заявленного квалификационного разряда и присвоении работнику данного квалификационного разряда;
б) о несоответствии работника требованиям тарифно-квалификационных характеристик заявленного квалификационного разряда.
2.11. Решение Комиссии принимается простым большинством голосов открытым голосованием. При равенстве голосов решение считается принятым в пользу работника.
Решение Комиссии, принимаемое в присутствии работника, сообщается работнику сразу после голосования.
2.12. Решение Комиссии и ход заседания отражаются в протоколе заседания Комиссии, оформление которого осуществляется секретарем Комиссии. Протокол подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании.
Результаты голосования отражаются в протоколе.
Протоколы заседания Комиссии хранятся в отделе кадров таможни.
4. Реализация решений Комиссии
4.1. На основе решения Комиссии о присвоении работнику квалификационного разряда не позднее чем через 10 дней со дня принятия решения приказом начальника таможни работнику присваивается соответствующий квалификационный разряд.
4.2. В приказе о присвоении работнику квалификационного разряда указывается соответствующий присвоенному квалификационному разряду разряд оплаты труда на основе ЕТС и размер тарифной ставки оплаты труда.
Квалификационный разряд и соответствующая ему тарифная ставка оплаты труда устанавливаются работнику со дня принятия решения Комиссии о присвоении работнику квалификационного разряда.
4.3. Очередной квалификационный разряд работнику присваивается в соответствии с установленным законодательством Российской Федерации и настоящим Положением порядком.
4.4. Присвоенный работнику квалификационный разряд и наименование профессии подлежат занесению в трудовую книжку.
4.5. Споры, связанные с вопросами присвоения квалификационных разрядов работникам таможни, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством.
Начальник правового отделения
советник Российской Федерации 3 класса
С.М.Мизун
Приложение
к Положению о порядке
присвоения квалификационного разряда
работникам бюджетной сферы таможни
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТАМОЖЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
СЕВЕРО-ЗАПАДНОЕ ТАМОЖЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Северо-Западная тыловая таможня
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
К ПРИСВОЕНИЮ КВАЛИФИКАЦИОННОГО РАЗРЯДА РАБОТНИКУ
БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРИСВОЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ РАЗРЯДОВ РАБОТНИКАМ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ"
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТАМОЖЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
СЕВЕРО-ЗАПАДНОЕ ТАМОЖЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ
СЕВЕРО-ЗАПАДНАЯ ТЫЛОВАЯ ТАМОЖНЯ
ПРИКАЗ
от 29 августа 2003 г. N 228
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРИСВОЕНИЯ
КВАЛИФИКАЦИОННЫХ РАЗРЯДОВ РАБОТНИКАМ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ
В соответствии с п. 2.1 Инструкции об оплате труда работников таможенных органов Российской Федерации на основе Единой тарифной сетки, утвержденной приказом ГТК России от 30.11.2000 N 1082, приказом Северо-Западной тыловой таможни от 22.04.2003 N 94 "О создании тарифно-квалификационной комиссии таможни" и в целях упорядочения трудовых отношений с работниками бюджетной сферы таможни приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке присвоения квалификационных разрядов работникам бюджетной сферы таможни .
2. Тарифно-квалификационной комиссии Северо-Западной тыловой таможни , созданной приказом СЗТТ от 22.04.2003 N 94, руководствоваться в своей работе настоящим Положением.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа осуществлять заместителю начальника таможни подполковнику таможенной службы В.В.Прощаеву.
Начальник
Северо-Западной тыловой таможни -
заместитель начальника управления
полковник таможенной службы
В.А.Бойков
УТВЕРЖДЕНО
приказом Северо-Западной
тыловой таможни
от 29.08.2003 N 228
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРИСВОЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ РАЗРЯДОВ
РАБОТНИКАМ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ ТАМОЖНИ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о порядке присвоения квалификационных разрядов работникам бюджетной сферы таможни разработано в соответствии с требованиями постановления Правительства РФ от 14.10.1992 N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки", приказа ГТК России от 30.11.2000 N 1082 "Об утверждении Инструкции об оплате труда работников таможенных органов Российской Федерации на основе Единой тарифной сетки", постановления Госкомтруда СССР от 31.01.1985 N 31 и Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 N 3-30 "Об утверждении "Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР", а также с учетом положений иных нормативных и правовых актов по вопросам установления квалификационных разрядов работникам.
Положение определяет общий порядок присвоения квалификационных разрядов работникам бюджетной сферы СЗТТ с целью установления работникам конкретных разрядов оплаты труда, в зависимости от имеющейся квалификации и сложности выполняемых работ.
1.2. Действие настоящего Положения распространяется на работников по профессиям и должностям, для которых в штатном расписании таможни установлены диапазоны тарифных разрядов Единой тарифной сетки .
1.3. Настоящее Положение является организационным документом по порядку установления соответствия образования, стажа работы по специальности, выполняемой работы, профессиональных навыков и знаний работника - тарифно-квалификационным характеристикам с учетом условий труда и сложности выполняемых работ.
1.4. Основными задачами присвоения квалификационных разрядов работникам являются:
а) стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения уровня профессиональной подготовленности работников таможни;
б) обеспечение работникам возможности повышения уровня оплаты труда в зависимости от сложности и условий труда.
2. Организация рассмотрения вопроса о присвоении квалификационного разряда
2.1. Вопрос о присвоении квалификационного разряда работника рассматривается на заседании тарифно-квалификационной комиссии СЗТТ .
2.2. Право на повышение квалификационного разряда имеют в первую очередь работники:
- качественно выполняющие свои должностные обязанности и установленные нормы труда более высокого квалификационного разряда не менее трех месяцев и добросовестно относящиеся к своим трудовым обязанностям;
- прошедшие дополнительное обучение, окончившие курсы повышения квалификации, переподготовки и т.д.
2.3. Не представляются к повышению квалификационного разряда работники, имеющие неснятые дисциплинарные взыскания.
2.4. Основаниями для рассмотрения Комиссией вопроса о присвоении квалификационного разряда работнику является заявление работника, представление начальника структурного подразделения таможни, в котором работник выполняет трудовую функцию, согласованное с заместителем начальника таможни, курирующим соответствующее структурное подразделение СЗТТ.
Заявление о присвоении квалификационного разряда подается работником на имя председателя Комиссии в письменной форме в отдел кадров таможни .
Одновременно с заявлением работника начальник структурного подразделения таможни, в котором работник выполняет трудовую функцию, направляет в отдел кадров СЗТТ представление на присвоение квалификационного разряда работнику , содержащее характеристику на работника, составленную в произвольной форме, и другие необходимые сведения.
2.5. Заседания Комиссии по вопросу присвоения квалификационных разрядов работникам проводятся в сроки, установленные регламентом работы Комиссии.
Дата заседания Комиссии доводится до сведения работника и его непосредственного начальника не позднее чем за две недели до дня его проведения.
Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 состава Комиссии.
Заседание Комиссии ведет ее председатель или по его поручению заместитель председателя Комиссии.
Заседание комиссии проводится в присутствии работника, в отношении которого рассматривается вопрос о присвоении квалификационного разряда, и непосредственного начальника работника.
Для рассмотрения вопроса о присвоении квалификационного разряда работнику Комиссия при необходимости вправе привлекать для участия в заседании Комиссии квалифицированных специалистов данной профессии или специалистов других служб СЗТТ.
3. Порядок принятия решения о присвоении квалификационного разряда
2.6. Комиссия непосредственно на заседании рассматривает заявление работника и иные представленные документы, а также заслушивает сообщение непосредственного начальника работника о трудовой деятельности работника.
2.7. Присвоение квалификационного разряда работнику производится на основе тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих, установленных в Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих или в Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
При этом тарифицируемая работа сопоставляется Комиссией с соответствующими работами, описанными в тарифно-квалификационных характеристиках, и с типовыми примерами работ, помещенными в справочнике.
2.8. Проверка Комиссией соответствия работника заявленному квалификационному разряду и тарифно-квалификационным характеристикам проводится путем проведения устного экзамена.
Работник, которому присваивается квалификационный разряд, должен в соответствии с тарифно-квалификационной характеристикой соответствующего разряда устно ответить на вопросы Комиссии из раздела "Должен знать" тарифно-квалификационной характеристики.
Работник также должен ответить на вопросы, вытекающие из требований к общему уровню профессиональных знаний, в частности, знание своих должностных обязанностей, правил внутреннего трудового распорядка, знание положений, инструкций и других руководящих материалов, правил и норм по охране труда, производственной санитарии и противопожарной безопасности, правил пользования средствами индивидуальной защиты, знание требований, предъявляемых к качеству выполняемых работ, требований по рациональной организации труда на рабочем месте.
Работник при присвоении более высокой квалификации кроме работ, перечисленных в его тарифно-квалификационной характеристике, должен уметь выполнять работы, предусмотренные тарифно-квалификационными характеристиками работников более низкой квалификации, а также руководить работниками более низких разрядов этой же профессии.
2.9. После проведения устной проверки знаний работника Комиссия:
- оценивает уровень профессиональной подготовленности работника, основываясь на тарифно-квалификационных требованиях по рассматриваемому квалификационному разряду;
- определяет уровень сложности выполняемых работником работ и конкретные условия труда данного работника;
- определяет степень участия работника в решении задач, поставленных перед соответствующим структурным подразделением;
- оценивает эффективность выполняемой работником работы;
- оценивает личностные качества работника.
2.10. По результатам вышеуказанных оценок с учетом представленных документов Комиссия принимает одно из следующих решений:
а) о соответствии работника требованиям тарифно-квалификационных характеристик заявленного квалификационного разряда и присвоении работнику данного квалификационного разряда;
б) о несоответствии работника требованиям тарифно-квалификационных характеристик заявленного квалификационного разряда.
2.11. Решение Комиссии принимается простым большинством голосов открытым голосованием. При равенстве голосов решение считается принятым в пользу работника.
Решение Комиссии, принимаемое в присутствии работника, сообщается работнику сразу после голосования.
2.12. Решение Комиссии и ход заседания отражаются в протоколе заседания Комиссии, оформление которого осуществляется секретарем Комиссии. Протокол подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, присутствовавшими на заседании.
Результаты голосования отражаются в протоколе.
Протоколы заседания Комиссии хранятся в отделе кадров таможни.
4. Реализация решений Комиссии
4.1. На основе решения Комиссии о присвоении работнику квалификационного разряда не позднее чем через 10 дней со дня принятия решения приказом начальника таможни работнику присваивается соответствующий квалификационный разряд.
4.2. В приказе о присвоении работнику квалификационного разряда указывается соответствующий присвоенному квалификационному разряду разряд оплаты труда на основе ЕТС и размер тарифной ставки оплаты труда.
Квалификационный разряд и соответствующая ему тарифная ставка оплаты труда устанавливаются работнику со дня принятия решения Комиссии о присвоении работнику квалификационного разряда.
4.3. Очередной квалификационный разряд работнику присваивается в соответствии с установленным законодательством Российской Федерации и настоящим Положением порядком.
4.4. Присвоенный работнику квалификационный разряд и наименование профессии подлежат занесению в трудовую книжку.
4.5. Споры, связанные с вопросами присвоения квалификационных разрядов работникам таможни, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством.
Начальник правового отделения
советник Российской Федерации 3 класса
С.М.Мизун
Приложение
к Положению о порядке
присвоения квалификационного разряда
работникам бюджетной сферы таможни
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТАМОЖЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
СЕВЕРО-ЗАПАДНОЕ ТАМОЖЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ
Северо-Западная тыловая таможня
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
К ПРИСВОЕНИЮ КВАЛИФИКАЦИОННОГО РАЗРЯДА РАБОТНИКУ
БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ
Популярные разделы
ПРИКАЗ Северо-Западной тыловой таможни СЗТУ РФ от 29.08.2003 N 228
ПРИКАЗ Комитета по культуре Администрации Санкт-Петербурга от 29.08.2003 N 90
ПРИКАЗ Комитета по государственному контролю, использованию и охране памятников истории и культуры Администрации Санкт-Петербурга от 29.08.2003 N 8-114
ПРИКАЗ Санкт-Петербургской таможни от 01.09.2003 N 640
РАСПОРЯЖЕНИЕ территориального управления Ломоносовского административного района Санкт-Петербурга от 29.08.2003 N 375-р
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Региональной энергетической комиссии Санкт-Петербурга от 29.08.2003 N 49а
РАСПОРЯЖЕНИЕ Санкт-Петербургской таможни от 29.08.2003 N 73
